03 / 09Présentation du produit
Des messages reçus à votre prochaine action.
Minute CEO est un concept d’espace de travail reliant interprétation des courriels, délégation des tâches et analyse des décisions pour révéler le travail derrière chaque message.
Les messages contiennent des tâches à attribuer, des décisions à examiner et des engagements à évaluer.
Pourquoi ce produit
Voyez ce que le message vous demande.
Rendre le travail explicite
Passez du contenu d’un courriel à une liste de tâches à traiter ou à attribuer, en gardant le contexte d’origine en vue.
Examiner avant de s’engager
Le concept réunit les analyses de War Room et les contre-analyses de Red Team dans un même espace, en laissant la personne responsable au centre de la décision.
Minute CEO / 01—03
Du besoin au résultat
- 01
Partir du message
Apportez un courriel et le contexte nécessaire pour comprendre ce qu’il demande.
- 02
Identifier le travail
Interprétez la demande et distinguez les tâches à traiter ou à attribuer.
- 03
Examiner la décision
Examinez les conséquences, choisissez qui traite chaque tâche et gardez la responsabilité de tout engagement.
Un exemple concret
Le point de départ
“Un fournisseur propose de nouvelles conditions et demande une confirmation avant vendredi. Que devons-nous vérifier avant de répondre ?”
La direction
Une liste à examiner : comparer les conditions, vérifier l’impact sur les livraisons, attribuer l’examen commercial et préparer une réponse à faire approuver par la personne responsable.
- Contexte du message
- Tâches à attribuer
- Décision humaine
Scénario illustratif, et non une session réelle du produit.
Fonctions et limites
Un périmètre clair.
Minute CEO réunit les e-mails, les tâches et les décisions dans un même espace de travail. Le projet combine l’interprétation des e-mails et la délégation des tâches avec les analyses de War Room et les contre-analyses de Red Team.
- Votre point de départ
- Un e-mail avec son contexte et le travail qu’il implique.
- Le résultat visé
- Une interprétation du message et une liste de tâches à traiter ou à attribuer.
- À garder en tête
- Les contrats, les contrôles de sécurité et les engagements restent sous la responsabilité d’une personne.